不因目前工作不好離職 要因下個工作更好而離職

最近分紅費用化炒的正熱，不只股市亂糟糟，也成為同事間茶於飯後的話題，加上部門組織大變動剛結束，自是幾家歡樂幾家愁，組織再怎麼變，我們底下做事的人影響並不大，該做的事並不會因此減少，反到是因這樣變動衍生出不少事得處理，能說啥呢？吃人嘴軟，拿人手短，上頭交代下來做就對啦，別想太多。
不過分紅結構改變，對大家影響甚鉅，事情變多、收入變少，打擊自是不小，許多人拼死拼活，每日辛勤工作，為的就是歡笑收割那天，而現實環境改變，有人說到外商會比較好？！關於到外商工作是否較好，這點我持保留態度，不過外商薪資福利肯定好上許多，相對競爭淘汰也較激烈，端看個人選擇囉~在下不才，自認現下能力不足以出外闖蕩，時機歹歹，孩子尚幼，還是腳踏實地點好，目前崗位上能學的還多，就如電視上所說，別跟著外在環境起舞，要因下個工作更好離職，別因目前工作不好而離職，以此勉勵自己，況且目前工作還蠻符合人生規劃的，不是嗎？